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Commentaires

Marie-Hélène Visconti

Il faudrait peut-être envisager l'hypothèse que les DRH mentent sur le sujet pour se mettre à l'abri des critiques et reproches qui pourraient leur être faits ;-)

Je connais une postulante à un poste de notaire stagiaire qui a été googlée avant son entretien et pourtant ce n'est pas une profession qui a massivement investi les réseaux sociaux !!!

ReputationSquad

D'après notre expérience, il s'agit d'une réalité: certains de nos clients sont ou étaient dans l'incapacité totale de retrouver un emploi à cause d'une information compromettante (souvent un article de presse).
De plus, nous nous rendons compte que pour certains recruteurs, l'absence de présence sur le web peut s'avérer être un déficit vis à vis de candidats montrant une expertise dans un secteur par exemple.

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