[Emarketing Blog]

Googlisation des candidats : mythe ou réalité ?

La "googlisation", c'est (entre autres) le fait de rechercher son nom ou le nom d'un tiers sur Google pour tout apprendre (ou presque) de la vie de ceux qui vivent "publiquement" sur le web.

Tous les jobboards recommandent aux candidats en recherche d'emploi de ne pas laisser de traces compromettantes de leur vie privée sur internet, parce que d'une part, il n'est pas possible de cacher quelquechose à Google et aussi parce que les recruteurs n'hésiteraient plus à taper le nom du candidat dans Google pour en savoir plus (Le point : "Les recruteurs pistent les candidats sur Google et Facebook", Monster.ch : "Les DRH googlent les candidats").

Mais savez-vous ce qu'ont en commun les DRH d'Eiffage, Canon, Picard, Xerox, Vinci, Bricoman ou Midas ? Ils n'utilisent JAMAIS cette technique mais se fient aux impressions laissées par l'entretien. C'est du moins la conclusion de cette enquête vidéo de RegionsJob. Certes, Oracle avoue l'utiliser rarement, mais l'utilisation des réseaux sociaux et des blogs dans le recrutement semble en avance chez eux.

Alors, la googlisation des candidats, mythe ou réalité ? L'enquête ci-dessus donne la parole à des DRH, peut être les managers "opérationnels" utilisent plus facilement ce type de recherche ? Quoi qu'il en soit, si vous cherchez du travail dans le e-marketing et plus particulièrement dans le blogging, le marketing viral, les réseaux sociaux... vous avez beaucoup plus de chances d'être "googlés" que le commun des mortels...

Posté par Stéphane DEGOR

Les salaires dans le e-marketing

CBWebletter publie les résultats d'une étude Aravati sur les salaires pour différentes fonctions e-commerce. L'étude porte sur 5000 candidats exerçant dans les fonctions marketing du e-commerce, en région Ile-de-France uniquement.

Les résultats moyens (fixe + variable) :

• Responsable e-commerce : 72,5 K€
• Responsable acquisition traffic : 64 K€
• Affiliate Manager : 47,5 K€
• Responsable fidélisation online : 69 K€

Sur le même sujet :
- "Les cadres internet sont payés jusqu'à 30 ou 40% plus cher que les autres cadres", Courrier Cadres
- Étude sur les salaires dans le monde du référencement ici et ici

Posté par Stéphane DEGOR

Etude emailing : European E-mail Marketing Consumer Report 2009 de ContactLab

ContactLab publie fin octobre une étude complète sur les habitudes et les comportements des internautes vis à vis de l'email marketing. Les rapports spécifiques à chaque pays sont disponibles en téléchargement depuis cette page. Le fichier PDF (97 pages, 1,7Mo) est téléchargeable sur ce blog.

"A l’instar de son développement paneuropéen, ContactLab a mené en 2009 une étude sur cinq pays (France, Allemagne, Italie, Espagne et Royaume Uni) afin d’identifier les tendances européennes quant aux habitudes et comportements des internautes vis-à-vis des e-mails et des newsletters, comparer les pays entre eux pour mettre en exergue les différences et les similitudes et tirer des enseignements pour perfectionner les campagnes d’e-mail marketing.

Les internautes français utilisent de plus en plus leur téléphone portable pour lire leurs e-mails, mais ils sont encore loin derrière leurs voisins européens.

L’utilisation des services e-mail en situation de mobilité (via l’iPhone, Smartphone, BlackBerry, etc) parait plus timide en France que dans les autres pays. On enregistre en France le taux de pénétration de marché le plus bas, soit seulement 8% contre une moyenne générale de 13%, et plus spécifiquement 18% en Italie, 13,5% en Allemagne, 13% au Royaume Uni et 12% en Espagne. Le nombre total d’internautes, dans les 5 pays étudiés, qui se connecte régulièrement à Internet avec un téléphone mobile est environ 20 millions.

En France, 58 millions de boîtes électroniques avec 2 adresses actives par utilisateur...  Quel est le fournisseur d’accès Internet qui a le plus la cote ?

Parmi les internautes qui déclarent utiliser plus d’une boîte mail, Microsoft (principalement avec le service Hotmail), est le fournisseur d’accès Internet le plus populaire (66%), suivi par Orange (33%), Yahoo! (22%) et Gmail (20%). Fait surprenant: contrairement aux lieux communs, les allemands semblent plus patriotiques que les français dans le choix de leur FAI et les italiens le sont encore plus : Libero/Iol (30,3%) + Alice/Virgilio/Tin.it (24,1%). 

La France en tête, avec une moyenne de 10 newsletters par internaute contre 7 dans les autres pays européens.

Les thèmes plus répandus des newsletters auxquelles les internautes s’abonnent sont les services e-commerce, surtout les offres de voyage et de tourisme (67%) et les services d’informations (actualité, sport et finance 63%). Suivent les intérêts personnels (dans 37%  des cas il s’agit de réseaux sociaux, communautés online, associations, etc.). En France, dans 75% des cas, la souscription aux newsletters se fait avec l’adresse e-mail principale, contre 58% en Italie, pays où 30% des internautes utilisent une adresse e-mail secondaire ou créée spécifiquement pour les newsletters.

Les cinq pays européens comptent plus de 144 millions d’internautes, 4 milliards d’e-mails reçus chaque jour pour plus de 300 millions de boîtes électroniques.

L’Allemagne est à l’origine de 30% du volume d’e-mails généré dans les cinq pays analysés et représente le marché le plus important, avec plus de 44 millions d’internautes, suivi par la France et le Royaume Uni avec environ 30 millions3 d’internautes. Les internautes italiens et espagnols reçoivent en moyenne 20 e-mails par jour, les anglais 30 et les français 35 !

Il y a une évolution claire dans les habitudes des Internautes et les e-marketeurs doivent adapter leur façon de communiquer.

Les internautes sont de plus en plus sollicités, ils doivent être rassurés par les courriers qu’ils reçoivent. Compte tenu des volumes importants d’e-mails reçus chaque jour, les e-marketeurs se doivent de faire la différence avec des messages pertinents, à forte valeur ajoutée et non seulement à but commercial. En effet, la segmentation, la personnalisation et l’observation du comportement des internautes est indispensable pour le succès d’une campagne d’e-mail marketing."

Posté par Stéphane DEGOR

La Française des Jeux lance sa nouvelle marque de paris en ligne

Peu de temps avant l'ouverture du marché des paris en ligne (quoique dans les faits..., sur le web, c'était  le cas depuis longtemps sur les paris sportifs...), la Française des Jeux invitait les bloggueurs à une soirée découverte en avant-première (vidéo ci-dessous, ou lien en ligne ici).

Parmi les nouveautés annoncées : de nouveaux sports (tennis par exemple), un mode de jeu "multiple", de nombreuses statistiques pour aider les parieurs, le lancement d'une web TV, les scores en live et -enfin- une mise à niveau des modes de paris, par un alignement sur les bookmakers en ligne (notamment scores à la mi-temps, vainqueur de compétition...) qui viendront sérieusement étoffer le Lotofoot et Côte & Match. Le tout sous une nouvelle marque : Parions Web

Posté par Stéphane DEGOR

Festival du film viral - 2 décembre 2009 - Paris

Le 2 décembre prochain se tiendra le festival du film viral à Paris (rue Marbeuf dans le 8ème, voir modalités sur le site officiel).
La participation à la soirée est gratuite mais nécessite l'inscription obligatoire en ligne. 2 000 vidéos visionnées par le jury pour 8 lauréats désignés dans les catégories suivantes :   

•  Le Prix de l’Extrême
•  Le Prix de l’Efficacité
•  Le Prix Jeunes
•  Le Prix Féminin
•  Le Prix Musique
•  Le Prix Sexy
•  Le Prix UGC « User Generated Contents »
•  Le Grand Prix du Jury

Posté par Stéphane DEGOR

SuperRefMan, le concours SuperRefMan est lancé

A signaler : un nouveau concours de référencement est lancé sur la requête "SuperRefMan". Si la nostalgie du mangeur de cigogne et des woupaout (?) vous gagne, l'objectif est d'être positionné devant tout vos concurrents sur cette requête (SuperRefMan) le 29 janvier 2010 à 9 heures. 3 concours sont ouverts : aux étudiants du Master SIPPE de Vichy, aux étudiants en référencement inscrit dans les autres universités et aux référenceurs non étudiants.

Voici le blog de SuperRefMan (euh non... ), le vrai est SuperRefMan, le réglement ici (des licences Yooda à gagner et surtout la gloire). A l'heure ou je vous parle, il y a 4100 résultats sur Google sur cette requête... et le blog du même nom (SuperRefMan, oui vous aviez compris) est encore en tête.

Posté par Stéphane DEGOR

Peut on critiquer son employeur sur le Web ?

"Les blogs, forums et les médias sociaux sont de formidables outils. Mais ils dévoilent votre ego aux yeux d’employeurs parfois trop curieux… Votre « réputation numérique » peut-elle nuire à votre carrière ? Peut-on être licencié  pour avoir exprimé une opinion négative sur son employeur à travers un blog, un forum, Twitter ou autres médias sociaux?"

Cette introduction est issue d'un article sur lequel le zoom est intéressant. Plus loin dans l'article, on retrouve cette phrase.
"Ce qui est certain, c’est qu’il n’est pas souhaitable, de manière générale, qu’un travailleur émette publiquement des critiques à l’encontre de son employeur durant l’exécution du contrat de travail, que ce soit par le bais des nouveaux médias ou selon les canaux de communication plus traditionnels », souligne Maître Olivier Rijckaert.

Que faut il en retenir ?

1. On ne peut pas faire taire les gens. à l'heure où 85% du contenu de l'internet est écrit par les internautes, on ne peut pas faire taire les gens. (enfin ...si on peut les faire taire, mais là on doit changer sa garde robe et s'orienter vers des chemises cintrée beige foncées, un ceinturon en cuir vintage façon années 30, des bottes noires ..).. et si les gens parlent sur les medias sociaux c'est peut être parce qu'on ne les entend pas dans l'entreprise ?  

2. La peur c'est la perte de réputation . Et c'est à raison que l'entreprise doit prendre en compte les medias sociaux et internet. on estime (source wikipedia) que 60 à 70% de la valeur d'une entreprise est basée sur sa réputation... Henri Ford disait que la chose la plus importante d'une entreprise n'apparaissait pas dans son bilan... Pourtant peut on imaginer que cette réputation, cette valeur existe encore ?... les études du barometre de confiance Edelman nous rappellent chaque année un peu plus que la confiance envers les entreprises est en chute libre... et qu'il faut "croire les salariés et pas les dirigeants". Alors est ce bien malin de fermer les sources d'information avec le risque de laisser la porte ouverte à toutes les spéculations ?

3. l'entreprise doit s'adapter et adopter les medias sociaux et pas les interdire.  le contexte de l'entreprise est désormais darwinien, à savoir que ce ne sont pas les entreprises les plus fortes ou les plus rapides qui survivent mais celles qui arrivent à s'adapter à leur nouvel environnement. Et ce nouvel environnement c'est une majorité de personnes impliquées et sensibles au futur de leur environnement, de leur société,... des personnes qui veulent que leur employeur change d'attitude  Des employés qui se suicident comem chez FT, des employés malades de devoir vendre des produits qu'ils savent toxiques à des gens qu'ils considèrent comme leur amis,... c'est la realité d'aujourd'hui. La confiance ne se décrete pas pas, elle se mérite, elle se gagne, elle se (re)gagne,... et faire taire les employés est un mauvais pas dans une mauvaise direction.

4. la menace que d'aucuns pourraient percevoir dans la phrase de l'avocat, me fait penser à une scène du film Gandhi. La scène se passe alors que le massacre d'Amritsar vient de se passer. Le vice Roi des Indes, gêné et confus, invite Gandhi et les autres représentants de la lutte pour l'indépendance à une négociation. Et d'emblée, Gandhi (Ben Kingsley) intervient d'une façon magnifique... Il arrête le Vice Roi dans son élan et dit "malgré les efforts des meilleurs d'entre vous..." ... et termine par " car 100.000 britanniques ne peuvent pas imposer des lois iniques à 300 millions d'indiens". ..
ce que je veux souligner c'est que  si on sait que son employeur a un comportement immoral, non éthique voire illégal et en final surtout inintelligent.. il faut parler. L'idée n'est pas de détruire son employeur mais de lui ouvrir les yeux.
5. Saint Augustin nous rappelle que ce n'est pas parce qu'une législation défend de commettre une action que celle ci est nécessairement un mal...

En ces temps troublés, souvenons nous que quand on veut on peut mais surtout que quand on peut, on doit ....parler à, faire réagir son employeur.

Bonne journée
Alain Hemelinckx

Eye-tracking sur l'e-pub de la presse en ligne

73% des lecteurs de la presse papier disent prêter attention aux publicités des journaux papier. Au contraire, les publicités présentes sur la presse en ligne agacent fortement.

Altics publie une nouvelle étude d'eye-tracking, cette fois-ci sur les sites de presse et la perception des publicités qui y sont présentes. Neuf sites de presse sont passés au crible de 50 utilisateurs (sites de presse leaders tels que Le Monde, Le Figaro, Libération, 20 minutes, ...). L'étude s'attache également à comparer en certains points la publicité en ligne avec les publicités des supports papier. La "visibilité" des différents formats publicitaires est également passée en revue.

L'étude de 100 slides est téléchargeable gratuitement pendant une semaine (après inscription et jusqu'au 10 novembre), et un extrait slideshare est disponible en ligne.

Posté par Stéphane DEGOR

Altics_EtudePubliciteOnline_extrait

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Les profils recherchés dans les métiers web

Interview de Pierre Cannet (cabinet de recrutement Blue Search) sur 01Net. Quelles sont les compétences recherchées pour les métiers du web ?

"Quatre types de compétences sont très demandées : la première catégorie a trait à tout ce qui relève de l'acquisition de clients en ligne (référencement naturel, marketing en ligne...). La deuxième est technique (Java EE/.NET/PHP).

La troisième est d'ordre managérial. [...] Enfin, la dimension internationale intéresse les entreprises qui vendent des produits à l'étranger." Lire l'interview complète.

Posté par Stéphane DEGOR

stage / alternance / CDD - Développement marketing et web - Lille

Installée dans la ruche technologique du Nord à HELLEMMES, où elle partage l’enthousiasme d’autres start-up en devenir, Toc Toc est une société de transport de personnes, proposant un concept innovant et original de transport collectif.

Toc Toc est une société nouvellement créée dont l’activité se résume actuellement à l’acheminement de ses clients vers les aéroports français et belges.
Toc Toc a pour ambition, principalement  via son site internet (www.toc-toc.fr), de développer son activité aéroport mais aussi très rapidement ses formules Toc Toc Family, Toc Toc business et Toc Toc Hservice commercialisées avec un système d’abonnement.
Toc-Toc a pour vocation de développer son réseau dans les principales agglomérations françaises puis européennes. 

Missions

• Gestion de la finalisation du site web avec l’agence (mise en ligne des  formules d’abonnements, création des vidéos…)
• Elaboration et développement de la politique marketing.
• Actualisation  et animation du site (emailing, mises à jour)
• Développement des partenariats online et offline pour développer l’activité Toc Toc.
• Développement et animation du portefeuille client.

Profil :

• Autonome, imaginatif, force de proposition.
• Compétences  marketing et web requises.
• Connaissances solides en  bases de données et bureautique
• Sens aigu du commerce.
• Stagiaire en alternance ou CDD (bac+5 profil IAE ou Ecole de commerce)
• Rémunération en fonction du profil
• Poste disponible de suite.

Envoyer lettre de motivation + CV à l'adresse jr.save <AT>  toc-toc.fr

Posté par Stéphane DEGOR

Offre webmaster - Lille

Finaref, filiale du Groupe Crédit Agricole SA, spécialisé dans la vente à distance de produits financiers et leader de la carte privative, propose une gamme complète de solutions et services aux clients d’enseignes renommées de distribution (La Redoute, Printemps, Fnac, Club Med, Surcouf, …). Notre développement s’appuie sur une stratégie multi produits articulée autour des cartes privatives, du crédit et de l’assurance ; ainsi qu’un mode de distribution associant vente directe et réseau (plateaux téléphoniques et 250 points de vente).

INTITULE DU POSTE : Webmaster
DIRECTION ET/OU UNITE D’ACCUEIL : Direction Commerciale et Marketing

Rattaché au responsable développement opérationnel médias interactifs, vos missions principales sont : 

• intégration et montage de pages web;
• réalisation et montage d'email marketing;
• routage de campagnes d'email marketing;

APTITUDES REQUISES

• Compétences graphiques :
  • Sur base d'une charte existante, capacité à décliner les communications.
  • Maîtrise des logiciels d'édition graphique : suite Adobe CS, Macromedia (notamment Flash);

• Compétences techniques :

• Intégration et montage de pages web et d'email marketing.  
• Bonnes connaissances en html / css / javascript.  
• Maîtrise des logiciels de routage emailing (type Neolane, EmailVision);  
• Qualités recherchées : autonomie, rigueur, créativité, sens du contact

 

INFORMATIONS PRATIQUES

Type de contrat : CDD, de septembre à décembre 2009;
Lieu : FINAREF - 99, avenue de la République, 59110 La Madeleine
Contact : Stéphane DEGOR - sdegor {AT} finaref.fr

astroturf : condamnation aux Etats Unis

moralité: .. faire de bons produits, assurer  un excellent service, ya rien de mieux pour se faire une bonne réputation. Quelqu'un a un outil en particulier à conseiller pour repérer les reviews "bidons" ?
Alain Hemelinckx

ATTORNEY GENERAL CUOMO SECURES SETTLEMENT WITH PLASTIC SURGERY FRANCHISE THAT FLOODED INTERNET WITH FALSE POSITIVE REVIEWS•

«NEW YORK, N.Y.
• Attorney General Andrew M. Cuomo today announced a settlement with cosmetic surgery outfit Lifestyle Lift over the publishing of fake consumer reviews on the Internet.
Under the settlement, Lifestyle Lift will stop publishing anonymous positive reviews about the company to Internet message boards and other Web sites, and will pay $300,000 in penalties and costs to the State of New York.
The case is believed to be the first in the nation aimed at combating "astroturfing,

" a growing problem on the Internet. Lifestyle Lift employees published positive reviews and comments about the company to trick Web-browsing consumers into believing that satisfied customers were posting their own stories.
These tactics constitute deceptive commercial practices, false advertising, and fraudulent and illegal conduct under New York and federal consumer protection law. The settlement marks a strike against the growing practice of "astroturfing," in which employees pose as independent consumers to post positive reviews and commentary to Web sites and Internet message boards about their own company.
"This company's attempt to generate business by duping consumers was cynical, manipulative, and illegal," said Attorney General Cuomo. "My office has and will continue to be on the forefront in protecting consumers against emerging fraud and deception, including ...˜astroturfing,' on the Internet.»...

http://www.oag.state.ny.us/media_center/2009/july/july14b_09.html

Convention E-commerce Paris 2009 - Porte de Versailles, 29 septembre au 1er octobre 2009

La 6ème convention E-commerce Paris 2009 aura lieu du 29 septembre au 1er octobre prochain à Paris Porte de Versailles. Il est devenu l'un des rendez-vous incontournables du e-commerce français, de par son nombre de visiteurs, son nombre de conférences et son nombre d'exposants. Cette année, 13 salles de conférences en parallèle pendant 3 jours et 450 exposants. Programme des conférences et demande de badge (gratuit) en ligne.

Les thématiques des conférences :

• technos et services e-commerce
• digital marketing
• logistique
• e-commerce international
• relation client
• innovations

Posté par Stéphane DEGOR

Etude Altics sur les newsletters - version complète

La saga complète d'Altics sur les newsletters (dont parlions ici et ici) est terminée. Vous pouvez la retrouvez en intégralité en téléchargement gratuit (après inscription). En guise de mise en bouche, un extrait de la présentation de 119 slides ci-dessous.

Posté par Stéphane DEGOR

ALTICS | Etude Newsletters Ecommerce : Boostez votre chiffre d'affaires

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Taux d'abandons des paniers chez les e-commerçants US

Résultats d'une étude publiée sur Emarketer.com (une étude E-tailing Group) à propos des taux d'abandons constatés sur les sites marchands américains en 2008 / 2009. Les données sont à priori issues de données déclaratives (?) (via la newsletter d'ABC Netmarketing)

Posté par Stéphane DEGOR

 

Suite des études Altics sur les newsletters

Altics publie cette semaine le 3ème volet de sa grande enquête sur les newsletters (nous parlions des 2 premières dans ce billet). Le 3ème épisode de la saga s'intéresse au regard de l'internaute sur les 20 newsletters composant le panel (par un processus d'eye-tracking).
Les "cartes de chaleur" présentées sont celles des 2 premières secondes puis celles jusqu'au 1er clic. Les résultats confirment les bonnes pratiques dans la réalisation de newsletters comme par exemple la mise en avant d'une offre phare (une promo ou un prix attrayant aidera toujours à parcourir la newsletter) ou une création pas trop surchargée (une sélection de quelques produits plutôt que l'ensemble de votre catalogue produit !).

Ce nouvel épisode est disponible en ligne (après inscription) et, très bonne idée, un extrait de la présentation est disponible sur slideshare (10 slides sur 53).

Posté par Stéphane DEGOR

[màj] La saga complète d'Altics sur les newsletters (dont parlions ici et ici) est terminée. Vous pouvez la retrouvez en intégralité en téléchargement gratuit (après inscription).

Nuit du marketing ADETEM - 2 juillet 2009

L'ADETEM (Association Nationale du Marketing) organise le 2 juillet prochain la 4ème nuit du marketing.
Début de la soirée par un débat "Et si nous rêvions d'un monde plus responsable ?" avec Samira Djouadi, Secrétaire Générale de la Fondation TF1, Jean-Paul Bailly, Président du Groupe La Poste, Pierre Saglio, Président d’ATD Quart-Monde et Jean-Jacques Blanc, Président de Whirlpool France.

Puis grande soirée de networking. Inscription (95€ pour les adhérents, 130€ pour les associations amies, 150€ pour les autres) ici : http://www.adetem.fr/inscriptions/formulaire.asp?ID=208

Posté par Stéphane DEGOR

Stage e-marketing/e-commerce - Paris 9ème

Offre reçue par email de Benoît : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le coffret-cadeau loisir en vente sur internet et nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et incollable sur le web afin de renforcer et d'enrichir la visibilité de notre marque sur la toile.

Les missions :

Voici les principales missions que vous serez amené à effectuer durant le stage :

• Community Manager
• Assistant web-marketing
• Promouvoir notre site sur le web
• Gestion des relations avec nos différents prestataires e-marketing : Adwords, SEO...
• Gestion du CRM (Customer Relationship Management)
• Envoi de newsletters et étude des retombées
• Veille marketing et concurrentielle

Compétences requises :

• Bonne connaissance des outils de veille online : Netvibes, Delicious, Wikio…
• Bonne connaissance des sites communautaires et réseaux sociaux : Facebook, MySpace, LinkedIn, Viadeo…
• Bonne connaissance de la blogosphère française et étrangère
• Connaissance des techniques de buzz marketing
• Connaissance des pratiques et du langage des forums
• Maîtrise des différents logiciels du Pack Office Microsoft et de Google Analytics
• Notions de référencement naturel

Qualités requises : Créatif, autonome, organisé(e), esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens du relationnel, et surtout très motivé(e) !!!
Niveau requis : Niveau Bac +3 minimum
Durée du stage : 3 mois minimum à temps plein, à partir de septembre 2009.
Les contrats d’apprentissage sont acceptés.
Lieu du stage : 38 rue de Trévise, 75009 Paris
Indemnités : Dépend du profil du candidat (minimum 398 €/mois), prime selon implication et résultat possible.
Contact pour postuler : drh <<AT>> revesencadeau.fr / www.revesencadeau.fr

Posté par Stéphane DEGOR

Etude Altics sur les newsletters

Altics (agence internet spécialisée dans la user expérience) publie le 1er volet d'une enquête dédiée à la newsletter (une enquête par semaine pendant 4 semaines).
Semaine après semaine seront passées au crible les différentes étapes de l'entonnoir de conversion de la newsletter : l'inscription d'abord puis le quatuor de l'email : ouverture du message, lecture, clic et conversion sur le site.

La première étude s'intéresse au processus d'inscription à une newsletter sur un site web (PDF en ligne ici). 50 personnes sont interrogées en laboratoire pour cette enquête sur un panel représentatif de 20 newsletters (voir la méthodologie et les caractéristiques dans l'étude).

Suivant le type d'inscription à la newsletter (inscription dans le header, zone d'inscription délimitée ou non...etc) sont distingués : 3suisses.fr, Decathlon.fr et Voyages-sncf.com.
Est ensuite audité le process d'inscription (sont distingués : Digitick, Cultura et Mistergooddeal) puis la confirmation d'inscription (dans l'ordre final : Mistergooddeal, Digitick et Cultura.
Au final des 3 audits, Mistergooddeal obtient le meilleur score général (12,5/15) juste devant Decathlon.fr.

Une liste des 12 commandements de l'inscription à la newsletter est donnée dans le slide 40/47 de l'enquête. Par ailleurs, les anciennes newlletters Altics sont ici. .

Posté par Stéphane DEGOR

[màj] La saga complète d'Altics sur les newsletters (dont parlions ici et ici) est terminée. Vous pouvez la retrouvez en intégralité en téléchargement gratuit (après inscription)

Un livre blanc sur le référencement naturel à ne pas rater

Stéphane de Gnoztik, l'outil de diagnostic de référencement (gratuit) et du blog éponyme publie un "e-book" sur le référencement naturel.
Contrairement à la plupart des ebooks sur le domaine qui sont d'habitude très léger question contenu, celui-là est une excellente bible (plus de 100 pages) regroupant toutes les grandes questions que l'on peut se poser sur le référencement naturel.
Un must que l'on peut télécharger gratuitement au format PDF (contenu sous licence Creative Commons).

Posté par Stéphane DEGOR